360 graden feedback
Samen groeien
Leer van wat anderen over je zeggen
360 Graden feedback is de methode om meningen van anderen om te zetten in constructieve feedback. Kenmerkend hieraan is dat een medewerker niet alleen een eigen test invult, maar vanuit verschillende invalhoeken feedback ontvangt. Niet alleen de leidinggevende, maar bijvoorbeeld ook collega’s, opdrachtgevers of klanten kunnen feedback geven door middel van de Competentietest 360 graden methode. Hierdoor ontstaat een rijk en geschakeerd beeld van de medewerker dat vervolgens als basis voor een persoonlijk ontwikkeltraject kan dienen. Onze coaches kunnen jullie hierbij begeleiden.
Onze 360 graden feedback module
Deze premium add-on optie voor CompetentieTest geeft u de mogelijkheid om uw medewerker vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen. Zowel interne als externe beoordelaars kunnen hun perceptie van de competenties delen. Doordat er meerdere beoordelaars feedback kunnen geven, krijgt u een completer inzicht in het functioneren van de medewerker en/of kandidaat, gezien vanuit verschillende perspectieven. Dit is met name nuttig voor coaching en beoordelingsgesprekken, waar de naaste omgeving een belangrijke rol speelt.